在平面布局時(shí)候，業(yè)主對于豎向交通有特別要求，1，員工上下的平均等候時(shí)間不大于30秒。2，電梯5分鐘運(yùn)載能力>12%，這源于員工對于侯梯的體驗(yàn)和容忍度，我們對比了8種電梯組合模式的數(shù)據(jù)，包括電梯載重量，速度，換乘方式等，最后用3+3+2的組合模式，即，從地下到一層用兩部轉(zhuǎn)換梯，到一層后再用6臺(tái)電梯運(yùn)到各層，之所以采用轉(zhuǎn)換梯，是充分考慮到了開私家車人群和坐班車人群的心理體驗(yàn)差異。從這個(gè)細(xì)節(jié)來說，設(shè)計(jì)為企業(yè)文化的落實(shí)提供了支撐。
騰訊公司“視員工為企業(yè)的第一財(cái)富”，員工平均年齡在28 歲左右，來自全國各地，對于這一年齡段員工的心理特征需求，我們用建筑載體，來增加這一群體的歸屬感，體現(xiàn)騰訊公司的企業(yè)文化和氣質(zhì)。我們負(fù)責(zé)了包括規(guī)劃，景觀，燈光，標(biāo)識等多項(xiàng)內(nèi)容，以控制實(shí)現(xiàn)場地最終完整的氣質(zhì)。
本次設(shè)計(jì)采用了折線形體和大跨度桁架懸挑，用黑色陶土板，印刷玻璃，白色混凝土為主要材料，將在湯遜湖畔呈現(xiàn)一個(gè)最適宜現(xiàn)代生態(tài)辦公的建筑體，也會(huì)是騰訊總部辦公樓中最有建筑藝術(shù)特征和辦公舒適度的一個(gè)。
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